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电话：0371-58508917
邮箱：zzdbzhb@163.com
郑州中小企业担保有限公司
2020年招聘方案
郑州中小企业担保有限公司根据工作需要，面向社会进行公开招聘：
一、招聘岗位
1.文秘 1名
2.纪检监察人员1名
二、招聘原则
遵循“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则。
三、招聘条件
1.拥有中华人民共和国国籍，具有良好思想政治素质，坚决拥护党的领导和维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚干净担当；
2.具有较强的改革创新能力，有良好的口头表达能力、沟通协调能力及综合分析能力，服务意识强；
3.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。具有岗位所需的相关知识、能力，有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
4.有下列情况之一的，不接受报名：
因犯罪受过刑事处罚的；曾受过纪律处分的；涉嫌违纪违法正在接受机关审查尚未作出结论的；法律、法规规定的其他情形。
四、岗位职责及任职要求
（一）文秘岗
岗位职责：
1.负责公司的行政公文、行政活动、会议等相关文件、材料的撰写工作；
2.负责公司会务及协调各类活动的开展；
3.负责来宾的接待等工作。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，文秘、中文、经济学、法学、管理学等相关专业应、往届毕业生。
2.30岁以下（1990年8月31日以后出生，特别优秀者可适当放宽条件），具有机关事业单位、国企文秘工作经验者优先考虑；
3.具有出色的文字和语言表达能力，具有较强的政策理解能力和组织协调能力；
4.具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性；
5.熟练使用各种办公软件。
（二）纪检监察人员
岗位职责：
1.负责传达上级纪委的文件和通知精神，并根据公司纪检部门安排，开展好公司纪检监察和党风廉政建设相关工作；
2.协助公司纪检领导认真开展好公司党风廉政日常监督、监察工作，贯彻落实党风廉政建设责任制；
3.负责开展公司党员干部的党风廉政建设的宣传教育工作；
4.负责起草公司纪检监察部门的有关文件、工作报告、工作总结等材料。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，中文、法学、政治学、文秘、管理学等相关专业应、往届毕业生；
2.中共正式党员，30岁以下（1990年8月31日以后出生，特别优秀者可适当放宽条件），具有机关事业单位、国企纪检工作经验者优先考虑；
3.具有出色的文字和语言表达能力，具有较强的政策理解能力和组织协调能力；
4.具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性；
5.熟练使用各种办公软件。
五、应聘方式及注意事项
（一）本次招聘分为线上招聘和校园招聘。通过在郑州中小企业担保有限公司网站、微信公众号、中国中原人才网、郑州人才网、智联招聘、郑州大学、河南大学、河南财经政法大学、郑州航院学校官网发布招聘信息。
咨询时间：8:30-12:00,14:00-17:30
咨询电话：0371-58508917
（三）网上报名时请将以下资料扫描件以压缩包形式发送至邮箱（zzdbvip@163.com）：近期2寸证件照、身份证、学历证、学位证、学信网学历查询证明（海外学历需提交国（境）外学历学位认证查询证明）、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。并标注“应聘人员报名资料”（应聘资料请压缩发至邮箱，文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”）。
（四）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，郑州中小企业担保有限公司有权取消其应聘资格。
（五）郑州中小企业担保有限公司对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次招聘工作。
（六）网上报名时间:2020年11月3日上午8：30-11月17日下午17：30（逾期不再受理）。
六、招聘流程
本次招聘将按照资格审查、笔试、面试、综合审查等分批分层次进行。
（一）资格审查
报名截止后，公司对应聘者进行资格审查，结合本人工作经历、工作业绩等情况择优差额确定笔试入围人员。审查工作贯穿招聘全过程，不符合应聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消应聘资格。
（二）笔试安排
考试方式为线下笔试，以专业能力测试为主，满分100分。经资格审查进入笔试的人员名单、笔试时间和地点将在“郑州中小企业担保有限公司”网站和微信公众号上公布，并通过“短信+电话”形式通知。
应聘者参加笔试需携带身份证，并现场出示绿色健康码。疫情期间，现场参加笔试的应聘者应按要求做好防护措施，如未能按要求做好防护的，拒绝入场。
（三）面试安排
面试采取半结构化面试的方式进行，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试环节人选，面试人员按通知要求携带有关证件、材料参加面试，面试总成绩为100分;未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。入围面试的人员名单、面试时间和地点将在“郑州中小企业担保有限公司”网站和微信公众号上公布，并通过“短信+电话”形式通知。
（四）综合审查
综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占比60％，面试成绩占比40％。综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，按照综合成绩分数从高到低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人选。综合成绩分数相同者，以面试成绩较高者确定。
（五）体检
由公司统一组织到指定的医院进行体检，入围人员名单、体检时间和地点将在“郑州中小企业担保有限公司”网站和微信公众号上公布，并通过“短信+电话”形式通知。
（六）拟聘用及通知
拟聘用人员体检合格后确定拟录用人员名单，并在2个工作日内在“郑州中小企业担保有限公司”网站和微信公众号上公布，并通过“短信+电话”形式通知拟聘用人员。
七、录用及待遇
(一)录用
体检及考察合格的拟聘用人员，将安排其办理入职相关事项。拟聘用人员按通知要求，准备入职所需材料，按通知规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供通知要求所需入职材料的，原则上不予录用。
（二）福利及待遇
录用人员试用期满经考核合格者的，正式聘任相应岗位，按照公司相关规定确定工资标准（工资5000-8000元/月），依法签订劳动合同、缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）；考核不合格的，结合具体情况进行调整或不予录用。
（三）不予录用的情形
本次招聘工作中应聘者在资格审查、体检与考察、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的均不录取。
八、监督
本次招聘工作主动接受外部监督，同时郑州中小企业担保有限公司纪检监察人员将对本次招聘工作进行全程监督，如发现违反招聘工作纪律、违反规定的，视情节轻重，追究相关责任人的责任并进行严肃查处。
