郑州中小企业担保有限公司召开中层干部任前谈话会议

7月13日，郑州中小企业担保有限公司党委书记、董事长赵少伟主持召开中层干部轮岗谈话专题会，对本次轮岗中层干部进行了任前谈话。他强调，此次干部调整对中层干部来讲是一次角色的转换、使命的再担当、个人能力的再展示，要通过此次调整，调整出新干劲、新天地、新动能、新局面、新气象。

赵少伟要求，本次轮岗中层干部要做到“五个尽快”，一是尽快熟悉工作，为有序开展后续工作做好准备；二是尽快抓住工作的重点，找准工作中的主要矛盾,纲举目张；三是尽快了解队伍状况，持续激发队伍活力；四是尽快对标先进，找准目标标杆，向标杆学习；五是尽快找出部门的长板和短板，做好补短板、强弱项工作。

赵少伟强调，本次轮岗干部要牢牢把握“五个抓手”。一是勤学习，通过向书本学、向实践学、向身边同志学、向标杆学，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的各项规章制度、法律法规以及业务知识，通过学习引领部门不断进取，取得好成绩；二是善谋划，要对标国家方针政策、行业政策以及公司计划要求，做好规划和计划，通过谋划工作，做到心中有数、行有所循，既抓好全局的工作，又突出工作重点，积极调动职工的积极性、主动性；三是勇担当，要走在前、干在先、做表率，要坚持问题导向，善于发现问题，主动解决问题，要带好队伍，关注职工的思想动向，关心职工的工作和生活；四是守红线，要严格执行党风廉政建设的各项规定，要突出抓好“八项规定精神”的执行和监督，要严格执行“一岗双责”，要自觉做到“心中有戒、心有所畏、行有所止”，守好红线，筑牢底线，要管好部门的廉政建设工作；五是常总结，要通过及时总结工作，发现好做法、好经验、好思路，及时发现问题，及时纠偏，确保不发生失误、少发生失误。

赵少伟指出，本次轮岗干部要牢记“三真三实”，创“三一流”。“三真三实”就是真心实意、真才实学、真抓实干，表现在思想上要唯实、作风上要求实、工作上要抓实。真心实意的核心是真诚，真诚是一种品德，是一种境界；真才实学是一种本领，一种能力；真抓实干是一种精神，是一种追求，是使命和担当。创“三个一流”是要带出一流队伍、干出一流业绩、树立一流形象。  

会上，党委副书记、总经理卢伟林宣读了《关于杨国强等6名同志任职的通知》。

党委委员、副总经理王鹏文，副总经理李晓慧及全体中层干部参加了会议。